L'information SOPDI

Stratégie RH SD

A stratégie de ressources humaines pour les services aux personnes souffrant d'une déficience intellectuelle (stratégie RH SD), un partenariat entre le Réseau provincial des services aux personnes ayant une déficience intellectuelle et le ministère des Services sociaux et communautaires, poursuit ses importantes avancées en matière de promotion de ce secteur en tant que « carrière de choix » en Ontario. 

Cette stratégie vise à améliorer l'efficacité des pratiques de recrutement des organismes en ciblant les employés potentiels à la recherche d'une carrière valorisante, souhaitant apporter leur contribution au bien-être des personnes ayant une déficience intellectuelle. La stratégie RH SD adopte une approche à volets multiples, y compris le développement et la mise en œuvre de compétences essentielles au sein des services ontariens aux personnes souffrant d'une déficience intellectuelle, la création d'un modèle destiné à la formation au sein des organismes et à l'établissement de pratiques exemplaires en matière de RH, ainsi que la mise en place de stratégies pouvant influencer l'éducation de la main-d'œuvre future. 

La stratégie permet de travailler en collaboration avec de nombreux intervenants du secteur afin d'assurer que les résultats obtenus améliorent la qualité de vie des personnes qui bénéficient du soutien offert dans le cadre des services ontariens aux personnes souffrant d'une déficience intellectuelle.

 

février 2014